Odisee profileert zich als dé cohogeschool van Vlaanderen en Brussel, omdat ze 100 % wil inzetten op cocreatie. Bij Odisee denken en doen we zoveel mogelijk ‘in co’. Dat betekent dat ons onderwijsproject het resultaat is van een inspirerende samenwerking tussen docenten, onderzoekers en onze partners uit het werkveld (bedrijven en organisaties). Daarbij staan onze studenten centraal: we stomen jongeren én volwassenen klaar voor een steeds sneller veranderende maatschappij.
Onze hogeschool omarmt verschillen en diversiteit. We willen groeikansen bieden aan studenten, maar ook aan medewerkers. Aandacht voor levenslang leren en duurzaam praktijkgericht onderzoek waarmee de maatschappij ook echt iets is, zijn daarbij ons kompas.
Als opleidingshoofd ben je een onmisbare schakel en netwerker om deze boeiende strategie te vertalen voor jouw opleiding. Je maakt deel uit van een dynamisch team van opleidingshoofden binnen de cluster bedrijfskunde, een cluster die de afgelopen jaren sterk gegroeid is. Die groei brengt heel wat boeiende maar ook uitdagende vraagstukken met zich mee, waarbij jouw bijdrage een belangrijke rol speelt.
De cluster Bedrijfskunde omvat 4 bacheloropleidingen en 5 graduaatsopleidingen en verzorgt onderwijs voor meer dan 4500 studenten op drie campussen (Brussel, Aalst en Sint-Niklaas) maar ook in afstand via een sterk hoger afstandstraject. Onmisbaar voor onze strategie is ook ons onderzoekscentrum CenSE (Centre for Sustainable Entrepreneurship) met focus op duurzaam ondernemen, familiebedrijven en KMO's.
Ben jij klaar om mee vorm te geven aan de digitale toekomst?
Binnen het domein Digital zijn we op zoek naar een opleidingshoofd voor de bacheloropleiding Toegepaste Informatica op campus Brussel. Met jouw ervaring, sterktes en potentieel lever je een waardevolle bijdrage aan onze inclusieve en innovatieve onderwijsgemeenschap.
De opleiding Toegepaste Informatica daagt IT-talenten uit om uit te groeien tot veelzijdige, communicatieve en toekomstgerichte informaticaprofessionals die klaar zijn om impact te maken in een digitale wereld. Als opleidingshoofd neem je een sleutelrol op in het verder uitbouwen van deze unieke opleidingsaanpak, waarbij je inzet op kwaliteit, samenwerking en vernieuwing.
Jouw taakinhoud
- Als leidinggevende begeleid en coach je een team van enthousiaste docent-experten om samen met hen kwaliteitsvol onderwijs, dienstverlening en onderzoek vorm te geven;
- Als gezicht van de opleiding Toegepaste Informatica fungeer je als contactpersoon voor studenten en externe stakeholders;
- Met jouw kennis van het werkveld en nieuwe trends, stuur je de actualisering van het opleidingsprogramma aan en coördineer je het groeiproces van studenten naar een boeiende job;
- Je creëert een inclusieve leer- en werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en gelijkwaardige kansen krijgt. Je houdt hierbij actief rekening met verschillen tussen studenten en tussen medewerkers;
- Als netwerker initieer je nieuwe samenwerkingen en projecten en vertegenwoordig je de opleiding extern;
- Je digitale skills stellen je in staat efficiënt samen te werken met de dienst planning, studentenadministratie en HR om de dagelijkse werking te ondersteunen. Je hebt daarbij oog voor achterliggende processen;
- Je hertaalt het instellingsbeleid creatief en oplossingsgericht voor jouw opleiding in samenspraak met alle stakeholders, zowel intern als extern, en bent verantwoordelijk voor de kwaliteitszorg;
- Binnen de cluster overleg je regelmatig met de clusterdirecteur en de andere opleidingshoofden en zoek je actief naar synergiën en samenwerkingsverbanden die relevant zijn voor je studenten;
- Jaarlijks ben je verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de begroting en de taakinvulling van docenten;
- Om de voeling met de student, de beroepsuitvoering en het werkveld te versterken verzorg je zelf een aantal onderwijsactiviteiten en/of werk je mee aan een aantal co-creatieve projecten.
Gewenst profiel
- Je hebt een relevant bachelor- of masterdiploma en minstens vijf jaar ervaring in IT, bij voorkeur in een leidinggevende of coördinerende rol.
- Je bent een coachende leider die samen met het team bouwt aan een opleiding waarin studenten kunnen groeien als mens, professional én wereldburger.
- Je kan veranderingsprocessen richting geven en mensen daarin meenemen.
- Je bent gepassioneerd door onderwijs(innovatie) en weet hoe je jonge mensen motiveert en ondersteunt in hun leertraject.
- Je bent je bewust van je eigen referentiekader, communiceert helder en luisterend en kunt verschillende perspectieven verbinden.
- Je bent een netwerker met een brede interesse en haalt energie uit samenwerken en het organiseren van activiteiten zoals projectweken, jobevents en jury’s Je passie en gedrevenheid werken aanstekelijk.
- Pluspunten: ervaring in hoger of secundair onderwijs (sterk pluspunt), ervaring in het werkveld en/of internationaal, inzicht in de functies waarin een afstuderende student Toegepaste Informatica kan terecht komen en de competenties die daarbij relevant zijn, voeling met de Brusselse context.
Ons aanbod
- Samenwerking in een dynamische en stimulerende onderwijsomgeving.
- Een gevarieerde en uitdagende leidinggevende functie.
- Een contract van onbepaalde duur.
- Statutaire aanstelling als (praktijk)lector (weddeschaal 316 of weddeschaal 502) aangevuld met een mandaatsvergoeding tot barema A31. Meer informatie over de weddeschalen is terug te vinden op de website van het Departement Onderwijs: http://onderwijs.vlaanderen.be/salaris.
- Voltijdse tewerkstelling komt overeen met 38u per week. Deels thuiswerk is mogelijk, alsook zaterdag en of avondwerk horen occasioneel bij de opdracht.
- Nuttige beroepservaring kan worden opgenomen in de geldelijke anciënniteit, voor zover ze relevant is voor de functie in de hogeschool en ze schriftelijk bewezen wordt.
- De opdracht wordt uitgeoefend op de campus Brussel.
- Wij bieden je een aantal bijkomende voordelen, zoals de terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, voordelen en kortingen via de Samenaankoop KU Leuven en de Lerarenkaart, gunstige aansluitingsvoorwaarden hospitalisatieverzekering, interessante verlofregeling, ....
Selectieprocedure
Kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een verkennend gesprek op 20/11 of 21/11 (online). Vervolgens worden de best gerangschikte kandidaten uitgenodigd voor deelname aan een extern assessment tussen 24/11 en 1/12 en een afsluitend gesprek met de selectiecommissie op 8/12/2025 in de namiddag.
Bijkomende inlichtingen
Inhoudelijke informatie kan je verkrijgen bij Soetkin Bauwens, directeur cluster Bedrijfskunde via soetkin.bauwens@odisee.be. Overige inlichtingen zijn te verkrijgen op de Personeelsdienst, via personeelsadministratie@odisee.be.
