Odisee is dé co-hogeschool van Vlaanderen en Brussel, omdat ze 100% wil inzetten op co-creatie. Bij Odisee denken en doen we zoveel mogelijk ‘in co’.
Studenten, docenten, onderzoekers, bedrijven én de maatschappij werken samen aan een boeiend onderwijsproject. We bundelen onze krachten om de complexe uitdagingen van vandaag aan te pakken – binnen de hogeschool én op de werkvloer van onze bedrijfspartners. Op die manier stomen we jongeren én volwassenen klaar voor een steeds sneller veranderende maatschappij.
Onze hogeschool omarmt verschillen en diversiteit. Ze wil samen met studenten, bedrijven en andere partners experimenteren en ondernemen. Ze is gericht op levenslang leren en duurzaam praktijkgericht onderzoek, waar de maatschappij ook echt iets mee is.
Sinds 2019 maken de graduaatsopleidingen deel uit van het hoger onderwijs en vinden nieuwe groepen studenten de weg naar ons.
Het gaat om studenten met een diverse achtergrond en vooropleiding. Een groot aantal van deze studenten scoort zwak op het vlak van taalvaardigheid Nederlands. Dankzij minister Sven Gatz beschikken Erasmushogeschool en Odisee hogeschool over extra middelen om taalondersteuning mogelijk te maken. De extra taalondersteuning is voor al onze studenten in de graduaatsopleidingen, alsook de lerarenopleidingen.
De ondersteuning haakt in op het curriculum van de betrokken opleidingen, vertrekt van opdrachten en taken in de opleiding en is op maat van de Brusselse studentenpopulatie. Bovendien is er eveneens aandacht voor Frans en Engels om de slaagkansen van deze graduaatsstudenten en toekomstige leraren te verhogen en hen te versterken in hun meertaligheid.
Jouw taakinhoud
Jouw taakinhoud situeert zich op verschillende domeinen:
-
Op het niveau van de studenten: dit is jouw grootste takenpakket. Je zal voor de studenten extra oefenkansen Nederlands, Frans en Engels creëren, niet alleen via een aangepast duurzaam traject binnen het curriculum maar ook in dialoog met de werkplekken volgens het model van NT2-werkplekleren (welke taalvaardigheden zijn precies nodig op de werkvloer en hoe kunnen studenten daar optimaal op voorbereid worden of begeleid worden op de werkvloer zelf);
- Op beleidsniveau: samen met de Talenbeleidcoördinator en een stuurgroep denk je na over de verdere effectieve en duurzame inbedding van taalcoaching, namelijk wat werkt, wat werkt niet en wat vraagt dit van de organisatie;
-
Op het niveau van de docenten: je zorgt voor verdere professionalisering van ten eerste de huidige taalcoaches op het vlak van effectieve en efficiënte taalcoaching van studenten, ten tweede op het vlak van taalontwikkelend lesgeven voor niet-taaldocenten en ten derde via co-teaching waar gepast en zinvol.
Gewenst profiel
- Je bezit een masterdiploma Taal- en Letterkunde Nederlands of Toegepaste Taalkunde.
- Je hebt een achtergrond in taalonderwijs en/of verworven competentie in dit domein, bij voorkeur heb je ook ervaring met functioneel en geïntegreerd NT2-onderwijs en met de Brusselse context.
- Een co-creatieve en oplossingsgerichte aanpak ligt je wel: je werkt graag samen met verschillende opleidingen en met het werkveld.
- Je neemt graag initiatief binnen een team, je streeft naar kwaliteit en je deinst er niet voor terug om ook op beleidsniveau mee te denken.
- Je kan enthousiasmeren en inspireren.
- Je bent dynamisch, flexibel, optimistisch, verantwoordelijk en geëngageerd.
- Je houdt ervan om met (jong)volwassenen aan de slag te gaan en vindt gemakkelijk aansluiting bij diverse studentengroepen.
- Je hebt een kritische ingesteldheid, je denkt steeds vanuit een evidence based evidence-informed kader en hebt een ingesteldheid tot levenslang leren.
Ons aanbod
- Samenwerking in een dynamische en stimulerende onderwijsomgeving.
- Een boeiende en uitdagende rol als taalondersteuner van, en brugfiguur en procesfacilitator voor de graduaats- en lerarenopleidingen in Brussel.
- Een contractuele aanstelling tot en met 31 augustus 2025 met mogelijkheid tot verlenging voor 1 of 2 jaar, afhankelijk van subsidies.
- Een tewerkstellingspercentage van 50%. Dit komt overeen met 19u per week.
- Een overeenkomst als bediende in weddeschaal 502. Meer informatie over de weddeschalen is terug te vinden op de website van het Departement Onderwijs.
- Nuttige beroepservaring opgedaan buiten het onderwijs kan worden opgenomen in de geldelijke anciënniteit, voor zover ze relevant is voor de uit te oefenen functie en ze schriftelijk wordt bewezen.
- De opdracht wordt uitgeoefend op campus Brussel.
- Wij bieden je een aantal bijkomende voordelen, zoals de terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, connectiviteitsvergoeding, voordelen en kortingen via Samenaankoop KULeuven en de Lerarenkaart, gunstige aansluitingsvoorwaarden hospitalisatieverzekering, interessante verlofregeling, ....
Bijkomende inlichtingen
Inhoudelijke informatie krijg je bij Ann Martin, directeur Onderwijs, via ann.martin@odisee.be.
Overige inlichtingen zijn te verkrijgen via personeelsadministratie@odisee.be.
Selectieprocedure
Kandidaten worden gescreend op basis van cv en motivatiebrief.
De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een interview in de week van 21 april 2025.
Solliciteren kan uiterlijk tot zondag 6 april 2025.