Odisee profileert zich als dé cohogeschool van Vlaanderen en Brussel, omdat ze 100% wil inzetten op cocreatie. Bij Odisee denken en doen we zoveel mogelijk ‘in co’. Dat betekent dat ons onderwijsproject het resultaat is van een inspirerende samenwerking tussen docenten, onderzoekers en onze partners uit het werkveld (bedrijven en organisaties). Daarbij staan onze studenten centraal: we stomen jongeren én volwassenen klaar voor een steeds sneller veranderende maatschappij.
Onze hogeschool omarmt verschillen en diversiteit. We willen groeikansen bieden aan studenten, maar ook aan medewerkers. Aandacht voor levenslang leren en duurzaam praktijkgericht onderzoek waarmee de maatschappij ook echt iets is, zijn daarbij ons kompas.
Als opleidingshoofd ben je een onmisbare schakel en netwerker om deze boeiende strategie te vertalen voor jouw opleiding. Je maakt deel uit van een dynamisch team van opleidingshoofden binnen de cluster (Bio)Technologie. Hieronder vallen de technische, technologische en wetenschappelijke opleidingen van Odisee.
De cluster (Bio)Technologie omvat 8 bacheloropleidingen en 3 graduaatsopleidingen en verzorgt onderwijs op drie campussen (Aalst, Gent en Sint-Niklaas) maar ook in afstand via een sterk hoger afstandstraject. Onmisbaar voor onze strategie is de waaier aan onderzoeksthema’s die vormgegeven wordt in onze vier onderzoekskernen.
Binnen de cluster (Bio)Technologie zijn we op zoek naar een opleidingshoofd voor de bacheloropleiding Vastgoed op campus Aalst. Met jouw ervaring, sterktes en potentieel lever je een waardevolle bijdrage aan onze inclusieve en innovatieve onderwijsgemeenschap.
De opleiding Vastgoed vormt vastgoedprofessionals door de integratie van bouwtechnische, economische, juridische en commerciële onderwerpen. Als opleidingshoofd neem je een sleutelrol op in het verder uitbouwen van deze specifieke opleidingsaanpak, waarbij je inzet op kwaliteit, samenwerking en vernieuwing.
Jouw taakinhoud
- Als leidinggevende begeleid en coach je een team van docent-experten om samen met hen kwaliteitsvol onderwijs, levenslang leren en onderzoek vorm te geven;
- Als gezicht van de opleiding Vastgoed fungeer je als contactpersoon voor studenten en externe stakeholders;
- Als netwerker initieer je nieuwe samenwerkingen en projecten en vertegenwoordig je als ambassadeur de opleiding extern;
- Met jouw kennis van het werkveld en nieuwe trends, stuur je de actualisering van het opleidingsprogramma aan en coördineer je het groeiproces van studenten naar een boeiende job;
- Je creëert een inclusieve leer- en werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en gelijkwaardige kansen krijgt. Je houdt hierbij actief rekening met verschillen tussen studenten en tussen medewerkers;
- Je digitale skills stellen je in staat efficiënt samen te werken met de dienst planning, studentenadministratie en HR om de dagelijkse werking te ondersteunen. Je hebt daarbij oog voor achterliggende processen;
- Je hertaalt het instellingsbeleid creatief en oplossingsgericht voor jouw opleiding in samenspraak met alle stakeholders, zowel intern als extern, en bent verantwoordelijk voor de kwaliteitszorg;
- Binnen de cluster overleg je regelmatig met de clusterdirecteur en de andere opleidingshoofden en zoek je actief naar synergiën en samenwerkingsverbanden die relevant zijn voor je studenten;
- Jaarlijks ben je verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de begroting en de taakinvulling van docenten;
- Om de voeling met de student, de beroepsuitvoering en het werkveld te versterken verzorg je zelf een aantal onderwijsactiviteiten en/of werk je mee aan een aantal co-creatieve projecten.
Gewenst profiel
- Je hebt een relevant bachelor- of masterdiploma.
- Bij voorkeur heb je affiniteit en/of ervaring met het hoger onderwijs. Relevante ervaring in de vastgoed- of bouwsector, bij voorkeur in een leidinggevende of coördinerende rol, is een pluspunt.
- Je bent geboeid door onderwijs(innovatie) en haalt energie uit het ondersteunen van studenten in hun leertraject.
- Je bent een empathische leider, die in staat is mensen te coachen en samen met een dynamisch team verder te bouwen aan een visie voor de opleiding waardoor studenten kunnen groeien als mens, professional én wereldburger
- Je kan veranderingsprocessen richting geven en mensen daarin meenemen door hen te motiveren en te inspireren.
- Je bent een gedreven organisator, die transparant problemen oplost en helder communiceert.
- Je bent een netwerker met een brede interesse en haalt energie uit het opzetten van samenwerking. Je passie en gedrevenheid werken daarbij aanstekelijk.
- Je bent je bewust van je eigen referentiekader, communiceert helder en kunt verschillende perspectieven verbinden.
Ons aanbod
- Samenwerking in een dynamische en stimulerende onderwijsomgeving.
- Een gevarieerde en uitdagende leidinggevende functie.
- Een contract van onbepaalde duur.
- Statutaire aanstelling als praktijklector of lector (weddeschaal 316, resp. 502) naargelang het diploma. Zolang de functie van opleidingshoofd wordt uitgevoerd wordt de niet-verworven salarisschaal van het ATP-ambt A31 toegekend via tijdelijke ambtswijziging. Meer informatie over de weddeschalen is terug te vinden op de website van het Departement Onderwijs: http://onderwijs.vlaanderen.be/salaris.
- Voltijdse tewerkstelling komt overeen met 38u per week. Deels thuiswerk is mogelijk, alsook zaterdag en of avondwerk horen occasioneel bij de opdracht.
- Nuttige beroepservaring kan worden opgenomen in de geldelijke anciënniteit, voor zover ze relevant is voor de functie in de hogeschool en ze schriftelijk bewezen wordt.
- De opdracht wordt uitgeoefend op de campus Aalst.
- Wij bieden je een aantal bijkomende voordelen, zoals de terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, voordelen en kortingen via de Samenaankoop KU Leuven en de Lerarenkaart, gunstige aansluitingsvoorwaarden hospitalisatieverzekering, interessante verlofregeling, mogelijkheid tot fietslease, ....
Selectieprocedure
Kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een online verkennend gesprek op maandag 2 maart 2026 in de namiddag. Vervolgens worden de best gerangschikte kandidaten uitgenodigd voor deelname aan een extern assessment in de week van 9 maart en een afsluitend gesprek met de selectiecommissie op woensdag 18 maart 2026 in de voormiddag.
Bijkomende inlichtingen
Inhoudelijke informatie kan je verkrijgen bij Luk Schoofs, directeur Levenslang Leren en directeur a.i. cluster (Bio)Technologie via luk.schoofs@odisee.be. Overige inlichtingen zijn te verkrijgen op de Personeelsdienst, via personeelsadministratie@odisee.be.
